Audytor to wykwalifikowany i doświadczony pracownik, który powinien mieć wysokie kompetencje w zakresie prowadzenia audytów wewnętrznych systemów zarządzania jakością ISO 9001. Co warto wiedzieć o tej profesji i audycie wewnętrznym?
Więcej wartościowych informacji na temat systemów zarządzania jakością w przedsiębiorstwie znajdziesz tutaj: https://www.iso-konsulting.pl/oferta/
Czym jest w ogóle audyt wewnętrzny?
Audyt wewnętrzny to systematyczny, niezależny oraz rzetelnie udokumentowany proces pozyskiwania dowodu z audytu i jego obiektywnej oceny, by móc określić stopień spełnienia kryteriów audytu. Jak pokazuje praktyka i liczne badania, pełen sukces danej organizacji, to składowa wielu czynników, w tym odpowiednich mechanizmów kontroli wewnętrznych, do jakich zaliczamy audyt. To narzędzie, które pomaga firmie w osiąganiu wyznaczonych celów poprzez stałe i zdyscyplinowane podejście do oceny oraz doskonalenia efektywności procesów zarządzania jakością. Chcąc przeprowadzić skuteczny audyt jakiegokolwiek systemu ISO, należy dysponować odpowiednią wiedzą oraz kompetencjami, tylko wtedy cały proces audytowania ma faktycznie sens.
Kompetencje i rola audytora wewnętrznego ISO 9001
Idealny kandydat na audytora wewnętrznego powinien perfekcyjnie rozumieć wymagania zawarte w normie ISO 9001 oraz istotę zmian wymagań tej normy na potrzeby audytu wewnętrznego w przedsiębiorstwie. Osoba pełniąca tę funkcję zna i rozumie definicje oraz cele audytu wewnętrznego, a także przestrzega zasad raportowania i dokumentowania audytu wewnętrznego. Dobry specjalista działa zgodnie z metodyką i zawsze stara się gromadzić obiektywne dowody audytów. Potrafi sformułować wyniki oceny, odpowiednio je zakwalifikować oraz odnieść w stosunku do wymagań normy ISO 9001:2015.
Audytor wewnętrzny systemu zarządzania jakością promuje pozytywne zmiany i korzyści dla przedsiębiorstwa wynikające z wdrożenia nowych wymagań normy. Specjalista inspiruje i zachęca pracowników oraz kierownictwo do doskonalenia działań w organizacji. Co więcej, audytor umie identyfikować możliwości poprawy warunków pracy pracowników organizacji oraz jakości produkowanych wyrobów, czy oferowanych usług.
Warto mieć świadomość, że słabe kontrole wewnętrzne prędzej czy później skutkują wystąpieniem niepożądanych zjawisk, nadużyć oraz tym samym narażają przedsiębiorstwo na straty. Dlatego warto współpracować z najlepszymi specjalistami na rynku, którzy mają bogatą wiedzę dotyczącą audytów wewnętrznych i nieustannie się doszkalają, by poszerzyć zakres swoich kompetencji.
